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越南外国人的签证和工作许可程序
越南签证和工作许可的办理是一个复杂的程序，第一次在越南开始工作。本文将为大家介绍在越南长期居留的程序以及外国人应该注意的事项。
来越南的外国技术工人数量呈现稳步增长的态势，到2018年底达到8万多人。外国人来越南的原因是为了在越南建立直接投资（FDI）项目，以外国承包商的雇员为例。到目前为止，我们已经接待了来自100多个国家的外国人。
雇用外国人的许可
当越南公司的生产和业务运营无法由当地人员满足时，允许其聘请外国人员担任经理、董事和专家。与其他亚洲国家不同的是，越南代表处也可以直接招聘员工。
企业在招聘外国员工时，必须在招聘前30天，在越南报纸和网络门户上向越南求职者公开发布招聘信息。
这是为了向越南人民发布招聘信息，以证明对外国人才的需求。那么在申请外籍员工工作许可的时候，一定要写上。
越南签证类型
外国人进入越南，需要越南使领馆签发的签证；东盟国家的公民可以获得15-30天有效期的签证。东盟国家的公民可以获得15至30天有效期的签证，80个国家的公民也可以在线获得30天有效期的签证（电子签证政策）。
外国人要想在越南长期停留，需要申请3个月的签证和允许多次入境的多次入境签证。
工作许可程序和要求
如果你想在越南工作3个月以上，你需要工作许可证。在外国工人开始工作之前，雇主必须向劳动、安全和卫生部（MoLISA）提出申请。最多需要10个工作日的准备时间。
如果您没有强制性的工作许可证，您必须在越南工作前至少7天通知职业安全和健康部。目前，外国工作许可的有效期最长为3年，且不能延期。如果公司想继续雇佣外籍员工，必须填写新的申请表。
外国人。工作许可｜申请条件
- 18岁以上
- 健康状况足以满足工作要求。
- 管理人员、执行董事和具有该职位所需技术技能和知识的专业人员；
- 在越南或国外没有受到刑事起诉或刑事定罪，没有犯罪记录。
外国人。工作许可｜许可结束
- 工作许可到期时间
- 劳动合同的终止
- 工作合同的内容与工作许可的内容不一致。
- 解雇
- 越南政府当局撤销工作许可证
- 终止公司、组织和合作伙伴在越南的业务。
- 刑事处罚或被认定为失踪
外国人工作许可｜不需要
- 3个月内工作
- 有限责任公司的所有者或成员
- 有限合伙企业的董事会成员。
- 以销售产品或服务为目的访问越南
近年来，越南当局对工作许可的要求越来越严格。如果你在越南没有工作许可的情况下工作，你可能会被处罚或在15天内被驱逐回国。此外，可对雇主处以最高3,300美元的罚款，并可下令暂停工作三个月。
暂住证(暂住证)
持有一年以上有效期的工作许可的外国人和高级管理人员，可以获得临时居住证（TRC）。
TRC由移民和归化局颁发，有效期为1至5年，取决于签证类型。
获得TRC的人可以在该TRC的有效期内免签证进入和离开越南。从申请到发卡一般需要5个工作日，费用根据卡的期限不同，从60元到100元不等。
永久居民卡
在越南有合法居留权的外国人也可以申请永久居留卡。申请要求如下
- 从事越南的服务，并被越南政府授予头衔
- 由父母、配偶或子女担保并在越南有永久居留权的越南人，在越南临时逗留3年以上的外国居民。
- 政府提名的科学家或专家
从申请到发放一般需要5个工作日，费用为100元。
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